“各位好,感謝大家對我這個乳臭未幹的小子和即将成立的晶寒公司的信任,泵總,你給我介紹一下我們公司的這些骨幹吧。”寒子微笑道。
衆皆愣然,想不到自己公司的董事長竟然處稱乳臭未幹,當真是有意思。
泵讓微笑着點了點頭,這時其餘的十二個人自覺的排成了一排,個個臉帶微笑,等待着泵讓把他(她)們介紹給這個公司最大的上司認識。
泵讓指着站在左邊第一個的身着深藍色職業套裝、年約二十三四歲的女子道:“這是公司的财務部部長溫淩溫小姐,畢業于sh财大金融财務管理專業,國家一級注冊會計師資質。”
寒子也注意到了這個女子,但見她方臉細眉,鳳眼如注,長得雖不漂亮,卻頗具剛氣,一臉的嚴肅,一看便知是一個極具主見之人。伸出手來與她輕輕一握,微笑道:“溫小姐,以後大家有沒有錢發可是全都掌握在你的手上啊,記得公司有錢賺的時候提醒我給大家多發些獎金。當然,記得我這個小董事長也有一份啊!”
溫淩似乎沒有想到這個年輕的老闆還挺會幽默,微笑道:“董事長請放心,溫淩不會忘記的。”說罷又恢複了嚴肅之樣,看她的樣子,卻不象是裝出來的,很适合她的職業特點。
接下來的一個女子也是二十五六歲模樣,爪子臉型,長得還算清秀,一介紹寒子才知道這女子便是泵讓的女朋友蔡淑香小姐,泵讓的意思是讓她負責人事部的工作,他看寒子的表情時見到寒子并沒有什麼不悅之色,這才松了一口氣。在一個公司裡面,人事部部長可是一個肥差,掌握着許多人的生殺大權,這個差事雖然是他的女朋友主動提出要做的,但是多多少少他自己也有一份私心在裡面,畢竟,他隻是一個平凡的人,凡人有私心那是再正常不過的事,因此寒子雖然明知道這一層關系,也不道破,所謂用人不疑,疑人不用,這些人現在也隻是暫時分配職務,勝不勝任、稱不稱職,那是以後才能看出來的事,現在他當然不可能提出什麼意見來。
還有三個女的則是各部的員工,七個男的之中,一個身長體瘦,兩眼有神的男子倒是讓寒子挺感興趣(當然不是bl那種),這男的叫翟秀新,乍一聽頗有點象女孩子的名字,主要是負責礦石鑒定部的工作,在晶寒公司裡,這将是一個極為重要的部門。這翟秀新畢業于hn理工大學礦石鑒定測試系,具有碩士學曆。寒子聽罷泵讓的介紹便微笑道:“翟部長,你這個部可将是和财務部一樣最先要正式進入運作的啊,以後晶寒的未來很大程度上是掌握在你的手裡呢。”
翟秀新淡然道:“董事長過獎了,所謂在其位謀其政,翟某既然拿了董事長給的這一份薪水,自然會盡責盡力做好自己份内之事。”
寒子心道:“嘿嘿,這人有點心高氣傲,可能也正因為如此,所以不好找工作,因此才屈就到我這樣的新公司來的吧。”他猜的一點不錯,這翟秀新确是很有些本事,卻真的是太過心高氣傲,畢業之後在很多的公司做過鑒定工作,因為其性格的原因沒有得到重用,郁郁不得志,這才被泵讓給挖了過來。其人主要便是想換一個新的環境,想着有一天自己這匹“千裡馬”能真正的遇上伯樂,一展拳腳和抱負。不過今天看到公司的董事長竟然是一個乳臭未幹的小子,心裡自不免有些失落感,心想:“這小子看來隻不過是拿着父母的錢來玩兒的人,伯樂是不可能的了,唉,看來這一次又是進錯門了。”因此應對寒子的話時也是有些郁郁寡歡之樣。
寒子也不道破,他知道凡是心高氣傲之人并不是一兩句話就能讓他折服的,隻有用實際行動才能讓其真正的服了你。
在泵讓帶領和衆人的陪同下,寒子走進了新公司的辦公地點進行了視察。晶寒公司在東淩水晶大廈整體租用了c座的一到十八層。本來按泵讓的意思是剛開始時節約一些,租一個簡易的辦公室就算了,等公司有了一定的規模之後再找大的寫字樓,不過當初征求寒子的意見時寒子卻是堅決反對,說辦公場地就是一個公司的信譽,代表的是一個公司的形象,不能馬虎,一定要獨立的公司進出口,否則免談。泵讓在無奈之下才找到了這個東淩水晶大廈,這棟大廈一到十八層是分區分座的單獨開間,隻是租金卻是貴得讓他心疼(雖然不是他的錢),一個月四十萬的租金,那可不是一個小公司承擔得起的。不過當時寒子說了這些都不是問題,他才硬着頭皮租下來的。
因為寒子催着,因此這寫字樓也是昨天才裝修完工的,但是由于接照寒子的意思,所使用的都是環保材料,因而倒也沒有那股刺鼻的味道,隻有一股較濃郁的剛裝修過的清新的味道,聞之并不令人反感。
所需訂的辦公簡易用品在昨晚之時泵讓便已讓人送到了新的辦公室,别的不說,開個會還是有地方坐的。
寒子坐在會議室的董事長位置上,心裡頗有一些感慨,看着這些“手下”,他淡淡地道:“我知道有些員工對于這個公司的前途如何心裡存着很大的疑問,這點我是理解的,我不會給大家承諾什麼,我能給大家說的是,主要這個公司存在一天,泵總承諾給大家的報酬絕對會兌現,大家對這一點可以放心。公司有沒有發展的空間、有沒有前途,其實最終還是取決于各位的努力,我這個人很實在,不喊口号,隻看實力,隻看成績,大家隻要努力了、拼搏了,到時如果是沒有結果,我絕對不怪大家;若是大家能為晶寒公司開創出一片天地來,我感謝大家,而且也不會忘記大家的功勞,在未來的兩年内,我會拿出公司盈利的20(百分号)來作為獎勵基金,獎給那些為公司作出重大貢獻和作為大家的年底獎金。”
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