在送走姜老等人後，周揚幹的第一件事情，就是重新對各個科室、部門以及工廠進行調整！

　　雖然上面許諾的人員和資金還沒有到位，但理論上他們已經是一個一級所了，因此以前的很多部門已經不适用了！

　　比如說以前的财務室，由于所裡絕大多數人員的組織關系都不在八寶梁研究所，再加上還有空天之眼項目部在上面撐着，因此八寶梁研究所的财務室攏共也就4個人。

　　而他們的主要任務也就是簡單的管一下資金的進出狀況，然後就是給青城方面報個賬，除此之外，并沒有其它賬目需要處理的。

　　但是現在不一樣了，一旦升格為一級所，他們這邊就和青城方面完全脫鈎了，到時候所有的賬目都得他們自己做。

　　這裡面不但包括上千人的工資、獎金，還有單位日常的開銷以及與其他單位的資金往來。

　　就靠現在财務室那小貓三兩隻，顯然是不行了。

　　所以财務室要升格為财務處，人員也要從現在的4人增加到22人！

　　再比如說後勤部門，之前八寶梁研究所的後勤部門和工程部門全都由喬衛國一個人管着，由于人也不是很多，所以倒也運行的挺順暢。

　　但是一旦升格為一級所，這兩個部門的規模都要擴大，且還要有自己單獨的工程部隊。

　　喬衛國一個人顯然是無法同時管理這麼大的兩個部門，因此人員和編制都得進行調整。

　　經過一番商議之後，研究所内部終于就這事兒達成了統一意見。

　　調整之後的八寶梁研究所将下轄7個科室和5個部門，外加兩個附屬軍工廠！

　　其中：

　　一室主任還是楊紅光，主要負責研究檔案管理、信息、圖書、曬圖等工作，人員為48人。

　　第二研究室主任由闫海生擔任，主要負責脈沖多普勒雷達的天線、信号收發裝置的設計工作，核定人員76人。

　　第三研究室主任由鄭愛國擔任，主要負責信号處理、信息處理、電路設計、顯示器研究等，核定人員84人。

　　第四研究室主任由郭亞民擔任，主要負責航電系統的研究工作，核定人員88人。

　　第五研究室主任由陳山河擔任，主要負責各科室設計成果的測試工作，核定人員120人。

　　第六研究室主任由王學民擔任，主要負責炮兵偵察雷達的後續研究、測試等工作，核定人員35人。

　　第七研究室暫時由周揚親自兼任，主要負責航空設計方面的研究，核定人員60人。

　　五個部門分别是人事處、财務處、後勤處、安保處、工程處！

　　其中人事、安保以及财務由顧成華分管，分别由柳雲龍、範德彪以及李滿秋擔任處長！

　　而後勤和工程兩個部門則是由喬衛國分管，分别由梁滿倉和張華棟（工兵營長）擔任處長。

　　至于兩個附屬工廠，分别是印刷廠和炮瞄雷達總裝廠，這兩個廠子的負責人則是由陳尚和楊鐵民擔任。

　　經過調整之後，整個研究所的人員配置更加的合理，分工也更加的明确細緻，再也不是之前那個隻需要負責搞研究的二級所了。

　　部門調整是個細緻活兒，盡管有裝備部的那幾位大佬的支持，但此次調整依舊持續了足足半個月的時間。

　　4月初，八寶梁研究所終于完成了所有科室的設置以及人員的調配。

　　至此，八寶梁研究所也終于完成了華麗的蛻變，成為了一個完全獨立運行的一級研究所。

　　在此期間，姜老等人也幫了他們不少忙，先後給他們這邊調撥了50萬的建設資金和30萬的科研資金。

　　這讓八寶梁研究所幾近枯竭的财務，再次變得寬松了起來！

　　同時，在得知研究所這邊缺乏工人後，姜老又從東北地區的各個軍工廠，給周揚這邊調集了200名優秀的工人。

　　此外，姜老這邊大筆一揮，又将正在八寶梁村搞建設的這個工兵營直接劃歸了他們研究所。

　　有了錢，有了人，接下來研究所要做的就是抓緊時間修房子，搞擴建！

　　而後，在兩位規劃院專家的指導下，八寶梁研究所開始了轟轟烈烈的大建設！

　　值得一提的是，根據那兩位專家的分析和評估，研究所之前的那個方案存在極為嚴重的安全隐患。