雲珩本就天生一副好相貌，再加上是農村走出來的孩子，自然就帶着些許淳樸，沒有太多的心眼和城府，與人為善。

　　再加上模拟空間的使用時間是需要患者的感激來續航的，所以雲珩在對待患者的時候要比其他醫生更和善，更有耐心。

　　醫生這個職業幹的時間長了，慢慢的就會麻木，當一種職業成為習慣，其實感動也就少了，耐心也就少了，但是雲珩卻因為有動力有收獲，所以一直能堅持。

　　漸漸地，西亞社區醫院來了一位年輕的中醫大夫的事情也傳開了。

　　附近小區的不少住戶都私下裡議論，人家雲醫生長的帥，人也有禮貌，對患者也有耐心，水平也高，這也導緻雲珩在西亞社區這一塊風評很好。

　　社區醫生和醫院醫生最大的不同就是，醫院的醫生其實是不怎麼講究回頭客的。

　　一般的縣級醫院，每天都要接待上千的患者，每一位醫生要打交道的患者至少也是數十位甚至更多，哪怕是醫生們冷着臉，不怎麼說話，醫院這邊的患者也不會有太大的減少。

　　醫院的醫生們在治療患者的同時，考慮的更多的其實是提升自己，寫論文、評職稱，升職務，漲工資，加獎金。

　　那種和氣的醫生有，可對大多數的醫療工作者來說，醫生其實也隻是一種職業，是一些人謀生的手段，他們要生活，要養家，就要盡可能的提升自己，和企業是一樣的。

　　但是對社區醫院的醫生來說，接觸的大都是社區醫院周邊的住戶，時間長了，哪怕不能算熟人，那也是半生不熟的那種了。

　　而且社區醫院規模小，輻射範圍小，競争卻很激烈，周邊的一些小診所，小醫館這些其實都是社區醫院的競争者，你社區醫院的醫生水平不行，态度不行，我大不了去診所，大不了去大醫院。

　　所以，在社區醫院，醫生的水平是一方面，态度也是一方面，回頭客很多，你這邊讓患者不舒服，患者就會去找别家，當社區醫院的患者減少，不說社區醫院維持不下去的問題，最直接的問題就是醫生護士們的獎金直接減少。

　　随着雲珩的名聲在社區的一些小區漸漸傳開，雲珩的診室也開始變的人滿為患起來，早上一大早診室門還沒開，就有患者開始等候，排隊排成了長龍。

　　患者增多，給雲珩帶來最直接的好處并不是獎金，而是模拟空間的使用時間。

　　雲珩态度好，患者們也都是聞風而來，所以哪怕是沒吃藥，開方之後，患者走的時候都會感謝一聲，也能給雲珩帶來少則一二分鐘，多則三五分鐘的續航時間。

　　随着患者的增多，雲珩差不多每天要看四五十患者，按照最低标準，每天雲珩也差不多能收獲一個多小時的模拟空間使用時間，再加上一些患者用藥之後痊愈、好轉，雲珩收獲的時間也就越來越多了。

　　再加上一些日常任務，雲珩這一段時間賺到的時間不少。

　　嗯，雖然面闆這一陣沒有主動發布什麼任務，但是這玩意和遊戲一樣，是有日常任務的。

　　每天治療的患者超過五十個人，額外獎勵100分鐘的時間，累計治療的患者達到一百人，獎勵50分鐘，累計達到五百人，獎勵100分鐘，累計達到1000人，獎勵多少，滿一百人之後，五百人算是一個坎，以此類推這樣子。

　　所以這一陣雲珩除了日常賺取的時間之外，治療的人數累計也超過了一百人，額外得到了五十分鐘的獎勵，偶爾有一天患者多，超過五十人，也額外得到過一百分鐘的獎勵。

　　時間充裕，雲珩就能在模拟空間更長時間的學習。

　　平均白天接診四十多位患者，抽空又在模拟空間學習一段時間，治療差不多十多位患者，堅持下來，這也導緻雲珩的水平直線提升。

　　打開面闆，個人信息也有了微小的變化。

　　姓名：雲珩