陸峰的強勢在廠子裡是出了名的，連廠房流水線上的普通員工都知道，現在做出這樣的舉動，現場躁動了起來。

　　王友朝也微微錯愕，愣在那一時間有些不敢上去。

　　“你要上來，我讓你上來，你又站着不動，到底想幹啥？
”陸峰質問道。

　　“上就上，走！
”王友朝神色一狠，帶頭走了上去，一屁股坐在了董事長名牌後面。

　　現場的人們急忙又搬過來兩張桌子，把名牌更換了一下，高志偉這才繼續說：“最近一段時間大家應該都知道，發生了一些事情，不過對我們來說，影響很小，我們高層在融資的時候由于經驗不足，造成了董事會混亂，現在已經恢複。
”

　　“這是我和杜總的責任，我們絕不推诿，已經向董事長提出處理意見，扣除年終獎金，扣除兩個月工資，但是在廠子的管理層，也出現了一些人聽聞了一些風雨，或者被人蒙騙的事情，我想說的是，你們手裡的股權是廠子為了激勵大家努力奮鬥的獎勵，佳美食品是個大家庭，走到今天很不容易，經曆了太多的風雨。
”

　　“我們要做的是，維護好這個家，大家都是兄弟姐妹，有什麼事情都可以談，有什麼困難可以提，我擔任總經理一年多的時間裡，幫大家從生活到工作處理了非常多的事情，相信大家都是有目共睹的。
”

　　高志偉說了不少今年年初到現在，他幫大家解決了多少事情，平日裡他也算是好說話的。

　　下面的一些管理小聲的嘀咕了起來。

　　“我看出來了，唱黑白臉呢。
”

　　“這還用說，他們這幫人就是這麼騙人的，一會兒陸總肯定威脅要開除，然後高總求情，大家都感恩他。
”

　　“真惡心，有種把我開除了，幫我們處理生活上的事兒，怎麼不說佳美食品的工作強度是其他廠子的兩倍多呢。
”

　　高志偉洋洋灑灑說了小一個小時，基本上都是曉之以情動之以理。

　　“接下來大家歡迎陸總講兩句。
”

　　“咳咳，我先不說了，讓這幾位大爺說一下。
”陸峰看向王友朝道：“你們五個就直接說，你們手裡有什麼，你們要什麼，幹脆點。
”

　　“那我來說，首先，我現在代表整個管理層，我代表着百分之三十的股權，以前不僅是這個廠子，其餘的廠子，管理層的壓力特别大，陸總你當然舒服，一張嘴，市場部這個月要做多少單子，研發部這個月要出什麼産品，多少的進度，我們這幫人加班加點是家常便飯！
”

　　王友朝看着下面的管理層道：“以前我們是一盤散沙，你想怎麼揉捏都行，現在我就是想告訴你，我們受夠了。
”

　　現場響起了掌聲，很是熱烈。

　　“我們要的很簡單，第一，對廠子有管理權，代表人必須是副總經理，第二，股權分紅必須分到位，不能賺了一千萬，就拿兩百萬出來分發，第三，任務指标不能作為一個管理層去留的決定，人的價值是多元化的。
”

　　“先說管理權，你會管嘛？
股權分紅的事兒，都别發展了呗，今年賺一個億，給你們發三千萬，拿去吃喝呗，還有就是，任務指标不作為主管考核依據，那看什麼？
關系嘛？
”

　　“這些都可以放寬，現在對于管理層的壓力太大，沒人能受得了。
”

　　“受不了就走嘛，讓你幹多少活兒，我就給多少錢，人事部每個月都有裁人指标，每個月也有招人指标，我們需要的是能幹事兒的人，不是讓一些人占着一些位置，頂着個副總經理的名頭到處晃悠。
”陸峰環視了一圈沉聲道：“管理層的股權，是我拿出來稀釋後作為獎勵，我有權收回！
”

　　陸峰這話一出，現場徹底炸了鍋，對于他們來說，很多人都盼着年底分紅，現在這個希望有可能被陸峰一把掐了，瞬間覺得沒多少希望了。

　　高志偉看着現場的躁動，他深知股權激勵對于管理層的意義，那就是親命，别說他們，就是高志偉也是盼着分紅的。

　　“大家安靜一下！
”

　　王友朝看到現場反應這麼強烈，猛的一拍桌子喝道：“你收一個試試，就是因為我們沒有凝聚成一股勁兒，你才想幹什麼就幹什麼，财務兩千萬的缺口，你今天必須給個解釋。
”

　　“兩千萬的缺口？
證據呢？
”陸峰沉聲道。

　　“财務李總跑路了，大家都懂，這就是秃子頭上的虱子，明擺着，我告訴你，這些問題不解決，我們罷工！
”王友朝站起身大喝道。