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第935章 :競争對手

男神投喂指南 恍若晨曦 2653 2024-01-31 01:08

  “怎麼?
”黎笑雲就走了過來。

  順便在經過自己的辦公桌時,先把包放在了桌上,才又繼續朝周雲雲走過去。

  黎笑雲向來到公司都會比上班時間早不少。

  不然,她怎麼可能有競争部門主管的能力?

  除了本人能力強之外,就是努力,能幹。

  從她剛進公司,還是個新人的時候,就特别勤懇努力。

  一開始工作還未上手,她幾乎天天到的最早,下班最晚。

  不是為了表現給領導看,就是為了能夠盡快将工作上手。

  而且,新入職的員工,又是剛剛大學畢業,沒有任何經驗。

  難免就要被老員工欺負。

  倒也不一定是欺負。

  但很多瑣碎的事情,原本是老員工們自己做的。

  但是因為有了新人,他們就不願意做那些瑣碎的事情了。

  便十分理所當然的将那些雜活兒都交給新人來做。

  要學習部門工作,又要處理雜活兒。

  免不了工作時間就會延長。

  别人都下班了,黎笑雲卻還在工作。

  要是換做别人,恐怕許多人都會覺得不公平,心有怨氣,才不會為了那些原本不屬于她的雜事延長工作時間,犧牲自己的休息時間。

  但黎笑雲從來沒有抱怨過。

  隻是把前輩們丢過來的雜活兒都做完,把自己的工作也都按時完成。

  雖然有時候,因為不屬于她的工作太多,她自然先選擇把自己的工作完成,再去完成那些被前輩們分派過來,本不屬于她的工作。

  但有時候屬于前輩們的工作完成的晚了一些,當上司又或是别的部門的同事來要的時候,前輩們拿不出來,就來找她要。

  可她也還沒完成,免不了就要被前輩數落埋怨,甚至更重的話也說得出口。

  明明不是她的工作,但因為是新人,被前輩們責怪了,也隻能忍着,隻能把責任擔下來。

  那樣的時期,黎笑雲也過過。

  但度過了新人時期,有新的新人進來,她也就解脫了。

  就看到新人成了那時候的她。

  推己及人,黎笑雲也經曆過那時候,知道那時候的難處。

  她也想過,就算是前輩們,也都經曆過新人時期。

  不說每個人都會被前輩們堆積雜活兒吧,總會遇到一些好的前輩。

  但大多數應該都有被為難過。

  就有點兒像是媳婦兒熬成婆的心态。

  好不容易資曆熬了上來,有了新人,就要也使一使前輩的威風,體驗一下使喚新人的感覺。

  這俨然成了一種循環。

  一代又一代的“傳承”下來。

  黎笑雲體會過當新人的難處,也并不想體驗什麼多年媳婦兒熬成婆的吐氣揚眉。

  别的同事她管不了,但屬于自己手上的活兒,她不會丢給新人去完成。

  也算是自己盡到力了。

  至于别的同事,依舊把手上的工作交給新人,畢竟她也不是什麼領導,自然不好多說什麼。

  而新人也隻能有苦難言。

  但已經不是新人的黎笑雲,也沒有因此放松。

  就算不需要處理前輩們丢過來的雜活兒了。

  她自己的工作完成後,還會繼續研究學習。

  不至于到天天加班的程度。

  畢竟在領導眼裡,你天天加班也不見得是努力。

  考慮到工作量來看,是效率不夠。

  沒有在上班的時間内,有效的将工作都處理好。

  反而磨磨蹭蹭的,有再利用加班來賺取加班費的嫌疑。

  而黎笑雲,正是利用自己始終如一的努力,來向領導與同時證明了自己。

  她不隻是在新入行的時候努力。

  即使已經很熟悉這部門的業務,依舊努力着做到更好。

  晚上晚下班,可以賺取加班費。

  但早晨早來卻不能。

  而黎笑雲卻每天都早早的到公司,利用早晨的時間,很有效率的開啟一天的工作。

  她現在能得到競争部門主管的資格,不是憑空來的。

  部門裡其他同事,不是沒有比她資曆更深的。

  卻沒有一個人提過異議,覺得黎笑雲沒有資格來競争。

  可見黎笑雲的能力和努力,着實是有目共睹的。

  周雲雲比黎笑雲晚兩年進來公司。

  也曾當過新人,現如今已經擺脫了新人的稱号,因為又有新的員工進來。

  但周雲雲始終記得黎笑雲的好。

  她還記得,當初她剛進公司的時候,前輩們都把他們自己該做的雜七雜八的事情丢給了自己。

  隻有黎笑雲沒有。

  周雲雲就特别感激。

  黎笑雲雖然沒有為她抱過不平,但周雲雲從未覺得這樣有什麼不對。

  黎笑雲也隻是部門的普通職員,又不是部門領導。

  且論資曆,她前面還有不少老員工。

  不管怎麼,黎笑雲都說不上話。

  要幫她做點兒事情?

  可是那些事情也不是黎笑雲的活兒。

  讓别的老員工看見,怎麼想黎笑雲?

  不得說黎笑雲多管閑事啊?

  我們又沒讓你做我們的工作,你給我們做了,是不是賤得慌?

  還是在故意臊我們?

  到時候,黎笑雲也難做。

  這一點,周雲雲确實是很理解的。

  她不是個不識好歹的姑娘。

  因此,黎笑雲也滿喜歡她。

  而且,她跟别的部門同事聊天時,得知黎笑雲在剛入職的時候,也被這樣欺負過。

  那時候,可沒有一個前輩像黎笑雲這樣,能夠理解她,不為難她,盡量減少她的工作。

  黎笑雲也是這麼熬過來的。

  周雲雲越發确定了,其他人肯定也經曆過與她同樣的新人時期。

  隻是其他人選擇的是繼續欺負新人。

  好似這樣就能把自己以前的委屈都給填補回來一樣。

  而黎笑雲選擇的是撥正這樣畸形的“傳承”。

  隻希望不論是新員工還是老員工,都能自己将自己的工作完成,不要一代又一代的繼續下去欺負新員工的傳統。

  周雲雲是很支持黎笑雲接任成為他們部門的主管的。

  這樣一來,至少他們部門的風氣,肯定會在黎笑雲的手中變好。

  到時候,其他部門就都該羨慕他們部門了。

  “笑雲姐。
”周雲雲說道,“你知道嗎?
我聽說鄭學林很可能談到一單大生意。

  鄭學林,就是黎笑雲的那位競争對手。

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