遠在地球的另一面：

　　在接到楊輝這邊的第一手小道消息之後，王總師那邊倒是提前有了一些準備，也開始和格魯曼方面多方商談以争取最快時間之内确定下行程，倒是很快地和格魯曼方面達成了一定的共識。

　　所以，共和國這邊的軍隊将電話打到美國那邊的時候，王總師直接就沒有多于的話：“這是絕對不可能的，請一定放心我們的項目進度和性能，它們都嚴格按照要求進展着，絕對不可能存在技術不合格的情況，這一點我們是絕對可以保證的，甚至過幾天還可以提供一架試飛機用于技術表演、性能試飛。”

　　聽到那邊直接就一口咬定不存在任何技術問題，甚至主動提出可以提供一架試飛機回來試飛，這怎麼感覺也不像是技術有問題啊，難道是自己這邊搞錯了不成，想了這些情況之後，也是各種百思不得其解。

　　但下一刻就是什麼問題都不存在了，既然人家那麼主動的要把試飛機提供給軍隊用于測試，以軍隊這多年的脾性甚至不用猜，這種送到嘴邊的好處可從來都沒有放過去了的，下一刻就該馬上答應着。

　　“可以，那就希望你們趕快把飛機飛回來，我們需要盡快進行試飛，前前後後都投入了這麼多的資金進去了，還是該要有所成果才是。”

　　..........

　　新的預警巡邏機基于西飛提供的運七100客機為基礎平台，由于使用的不是E3/E2這種大盤雞的雷達布置方式，雷達罩對氣動的影響也不是太大，機頭的大鼻子看起來有些不和諧，但這也是對氣動影響最小的方案，同時也是能充分發揮AWG-9雷達性能的最佳方案。

　　“那好，我這就随着飛機一起回國，這次回去一定會安撫好國内的軍隊方面，這個項目肯定不能夠出現任何的反複，所以這邊的二号試飛機還是要抓緊時間試飛。一切就等我的好消息這吧。”

　　交代了這些來送行的留下繼續參與研制的38所技術人員，有和格魯曼方面叮囑一番之後，王總師随着試飛機一起回國去，要是楊輝在這裡的話。那肯定是不會同意王總師這麼冒險的行為。

　　運七100飛機是一款支線客機，本來是沒法進行跨洋飛行的，就算美國在太平洋有不少的軍事基地，但這些軍事基地之間還是有不短的距離，運七100這款飛機就算是以中途轉場加油的方式也同樣還是很難飛回共和國。

　　但這個時候的飛機已經不是運七100客機。而是基于運七100為基礎研制的預警機，在安裝了一些機身軟式油箱之後，航程上也比運七100好上了一些，一路上還算是有驚無險地飛過了浩瀚地太平洋，中間也順道算是體驗了一把沿途風情人情。

　　飛機再次降落在共和國的軍事基地之時，這已經是五月的最後幾天。消息傳到楊輝的耳朵中，這才是算是長長地舒了一口氣，飛機回來了之後就好，這預警機項目算是盡了最大的力，以保證之後的成功可能。

　　而楊輝這邊也就不用再多關注這邊的情況了。這軍隊的試飛工作絕對是要進行上十天半個月才會罷休，等到軍隊試飛完成之後，帝都大事件早就爆發了，在那事兒之後還用楊輝關心？将目光再次放回西南科工内部，這一段時間也是各種事不斷，特别是新成立不久的聯合航空發動機公司那邊的事，又讓楊輝鬧心不已。

　　一切原因無它，這白所長又要準備卸下身上的一些擔子了，最開始的白所長身上有二所所長、代理黎陽長廠長、西南科工總經理，後來公司建立钛合金加工基地。白所又被推薦着擔任了钛合金加工基地廠長。之後的白所長雖然有将西南科工總經理的職位交給了楊輝，身上隻剩下了钛合金加工基地廠長、二所所長、黎陽廠長的職位。

　　但現在的西南科工又将旗下的發動機業務全部合并到了一起，并且再次成立了新公司，白所長再次當上了公司總經理。既然都當上了這個新公司的總經理，白所長也就不在打算兼任着太多的職務，包括二所所長、钛合金加工基地廠長兩職務都要準備卸下。

　　關于這兩職務的辭職書也早早地放在了楊輝的桌上，這事兒對楊輝來說還真的是非常難以抉擇，二所所長職務還不是太難定奪，以共和國軍事裝備研究所的多年行政構架經驗來說。通常都是總設計師兼任所長職位。

　　現在的二所一共有兩個項目同時進行着，CG-2000發動機、渦扇12都是現在做的大項目，兩項目的總師都有資格當這個二所的總師，本來這會是一個比困難的選擇，但在共和國特殊的國情之下，這種選擇就顯得簡單了太多、太多。

　　“老所長，您看由李總師接任務您這次空出來的所長職位如何？李總師現在帶隊做着渦扇12的研發工作，在技術上有足夠的威望、年齡上也還算是年富力強，至少還是十多年才會說退休，所以我個人認為還是在由李總師來當這個所長最好。至于溫總師那邊，您也知道溫總師現在的年齡确實有些太大了，加上現在他還在做着CG-2000的研發工作，還是不要讓他過于分心為好。

　　楊輝的想法不可謂沒有道理，讓李總師當上這個所長職務于情于理都是說得過去的，畢竟西南科工還是一家國有的大型軍事裝備研制單位，這樣一家單位所轄的重要科研所所長職務絕對要慎重。而在國家看來，從來都是軍用項目的重要性大于民用項目，若是要在李總師和溫總師兩人之間作比較，肯定是認為研制軍用産品的李總師更加有分量。

　　這種思想在之前的渦扇12立項之時，國家不斷地強調西南科工要首先保證渦扇12的研制中就有所體現，現在楊輝也隻是走了符合國家要求的一步棋而已，說的好聽一點，這叫政治正确。

　　“可以，我也是這樣認為的，在這之前我也和老溫商量過，他和我也是一至推選現任渦扇12發動機總設計師李巨峰為聯合航空發動機公司二所所長。所以我們兩糟老頭子是不會有任何意見的，一切就看你這位總公司的總經理的意見。”

　　溫總師讓楊輝自己拿意見，那楊輝自然就不會客氣太多，這時候可不是什麼謙虛的時候。待會兒還有更加讓人頭疼的事要決定，楊輝可并不認為自己的想法可以再次獲得白所長的認同。

　　“那好，我們就絕定讓李總師當這個所長好了，以後他就可以更好的調配二所的資源用于渦扇12的研制，這對渦扇12的研制是非常有好處的。但關于這次的钛合金加工基地廠長職位任免。我這邊可就不好做出決定了。”

　　钛合金加工基地是西南科工成立不久的一家從事航空類钛合金零部件加工的單位，不僅承擔了西南科工的航空發動機钛合金部件設計制造，甚至還有國内其他單位的航空發動機钛合金部件制造任務，而在這次的殲18戰機項目中，為了最大在限度的減輕重量，钛合金加工基地還受命要配合承擔一些部件的钛合金化制造。

　　這就是現在的西南科工钛合金加工基地，由于它在共和國是蠍子拉屎獨一份，擁有着至高無上的地位，同時也就彙聚了大量的精英人人士，在這之前有白所長壓制着那些驕兵悍将還算平安無事。但現在的白所長要把這職位也給放下了，這就有些不好辦。

　　在楊輝的計劃中，钛合金加工基地是要讓上一位面航空發動工業中的雙料大神向巧來當家的，這時候的向巧在钛合金加工基地中也算是小有名聲，特别上次楊輝特意送她的一份國際型科研成果《關于钛-钛合金之間疲勞變形後的摩擦起火問題》，這讓向巧在這钛合金加工基地中說是學術上的第一人都不為過。

　　而且在那之後，這位在技術科研上的強大能力就被完全激發了出來，不斷地有各種科成果被發表出來，特别是在航空發動機葉片的金屬表面塗層方面，這位更是有着不小的技術成果。雖然渦扇10發動機沒有使用钛合金葉片。但這位也對渦扇10發動機的葉片進行了各種改進，鋼制風扇、壓氣機葉片表面滲鋁技術就是這種情況下研制出來的。

　　使用了滲鋁之後的鋼制壓氣機葉片，在使用壽命上有了很大的增強，這對後來的渦扇10A改進也起了很大的作用。這一技術成果在後來還被用于了中推核心機、CG-2000、渦扇12發動機等多型号發動機中使用。

　　這種技術成果就是放眼整個西南科工都是相當不錯的技術大牛，要不是楊輝知道這位上一位面的能力，恐怕也就真的像其他人一樣把她當做技術牛人來看待，以後也就把這位往技術崗位上培訓而去。

　　但怪就怪楊輝這家夥是重生而來的，知道向巧的能力，自然就不會放過了這樣的大好人才。在這個白所長主動放下了钛合金技工基廠廠長職位的時候。第一時間就想起了這向大牛人。

　　“钛合金加工基地那邊人才很多，随便出來一位都是可以在其他單位當技術骨幹的存在，所以我們現在的钛合金加工基地的新當家人必須要是人才中的人才，要優中選優，所以我認為向巧同志很不錯。”

　　白所長也沒有想到楊輝會推薦這位來接自己的班，腦袋中也是想都不想就浮現了那位同樣是年紀輕輕的女技術強人，在白所長的印象中這就是一技術牛人而已，是現在的技術科科長，甚至以後會突破限制發展成聯合航空發動機公司的技術總師都有可能。

　　但要說讓這位坐上管理層當管理人員，白所長個人感覺這實在有些不太靠譜，同樣是和楊輝的年齡差不多的年輕人，白所長并不認為向巧可以在技術上拔尖的同時還能在行政管理上也幹的風生水起，那實在是有些太過于妖孽了。

　　“向巧是很不錯，在整個西南科工總公司的年輕人隊伍中，她絕對是可以算進相當拔尖的前十人之中，技術上這是非常不錯。但我并不認為她還可以在行政上也做的很好。就算是你，好像也隻能是行政上做的不錯，在技術上也最多算是有些技術敏銳感而已，要真的實際做技術。我還真就不太看好你。所以，像你以為的那種妖孽級人才，西南科工是很難有的。”

　　說到了這麼多，白所長心裡實際上還有一句話沒有說出來。那就是白所長認為向巧是女人，在技術、管理兩方面都雙優的可能就更小，不過考慮到這話說出來之後會有傷和氣，并且也不符合現在共和國主流的女人也是半邊天的說法，這話也就咽了下去。但在心裡對于向巧還是不太信得過。

　　這種情況果然是被楊輝猜準了，不過這時候是肯定要“據理力争”，這就是重生的優勢，不能就這樣給埋沒不用。

　　“話也不能這樣說，向巧同志的技術一流您是承認的對吧？您不放心的是她的行政管理能力，但這并不是問題。她這些年做得技術項目不少、成果也是非常之多，那您想過為什麼她在技術上能這麼高産嗎？您應該是知道她是钛合金加工基地的技術科科長的，而我記得那邊技術科的人也不少，好像有一百五十多位技術人員。”

　　當楊輝說到這裡，白所長也明白了楊輝的言下之意。跟着楊輝說到繼續往下面想。白所長也被自己得出結論震驚了，好像向巧這些年的技術成果還真的都是集中在最近兩年的，而向巧當上技術科科長的時候正好是三年前的1986年，那樣算起來就......

　　一臉不敢相信的白所長緩緩地對楊輝說着：“向巧好像在管理方面還真的是有兩把刷子，在她當上技術科科長之後，那邊的技術科還真就少了很多的麻煩，我當時還以為是時間的磨合剛好所導緻的，現在看來應該是向巧在裡面起的作用才對。看來西南科工又要出一位技術、管理雙優秀的雙料人才了，這是一個好消息啊。”

　　白所長這是越想越激動，六年前西南科工出現了楊輝。才有了這些年高速發展的黃金時代，這次再發現了雙料人才向巧，是不是就意味着西南科工還能再接着加速狂奔發展？

　　想了很多的美好未來之後，白所長也開始制回想到現實情況。看看這事是不是有具體的可操作性，然後才發現。

　　“人是很不錯，但是你應該知道她的年齡也就和你差不多而已，甚至三十歲都不到，而且還是一位女同志，在钛合金加工基地那個人才大規模集中的地方。恐怕很難快速接過我留下的攤子，恐怕還需要再繼續發展幾年，至少要過了三十歲之後才行。”

　　白所長終于算是認同了向巧的能力，而他所擔心的問題同樣是楊輝所擔心的，所以：“我也有這種擔心，準備讓您再繼續當這個钛合金加工基地廠長幾年，我把向巧提拔成副廠長好了，到時候您可以把很多的事都交給她去做，這樣就是最保險的過度方案。”

　　楊輝這個方案其實就是他從西南科工常務秘書長當上總經理的翻版，現在隻是換了一個培養這對象而已。眼看把話都說到這份上了，白所長這裡終于也是認同了方案。

　　“要是這樣的話，也不失為一個好方案，我這裡沒有意見。”

　　這邊的情況商定完成之後，白所長和楊輝都算是松了一口氣，但沒過多久白所長就又擔心了起來，這次就有些令人哭笑不得。

　　“哎，我說楊輝楊總經理啊，你咋對向巧同志這麼關心，我感覺是不是有些不太對啊。作為過來人我告訴你，你家那位楊月已經很不錯了，可千萬不要再有其它的心思。你、楊月、向巧的未來還大有前途，千萬别亂來啊！”

　　說完，白所長還上上下下地打量着楊輝，這讓楊輝也是相當的無語，他難道要告訴白所長，向巧早就和鐘建設好了很久了嗎？(未完待續。)