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重生軍婚之肥妻翻身 第739章 内部團結的辦法

  其實朱海眉并不是純粹的為了面子現在才不想放棄的,而是為了将來,她不能一遇上一點困難,就要退縮。

  前世的經曆畢竟太短,還有很多事情她沒有經曆過,她必須要有足夠的勇氣去面對,一味的退縮不是人生正确的态度。

  沈東遠早晨依然走的很早。

  朱海眉走的也不晚,八點鐘之前她一早就到了公司,四樓設計部的辦公室,門開着,燈也亮着。

  一個小姑娘穿着白襯衣,下身穿着西裝褲,黑皮鞋,紮了一個馬尾,挽着袖子,拿着拖把,在那裡拖地。

  朱海眉驚訝了一下,這個人她沒有見過,應該是新來的助理吧。

  小姑娘看見她,慌忙直起腰來,和她打招呼說道,“朱總,早啊,我是您的助理,我叫宋清波。”

  長得倒還真是眉清目秀的,就是皮膚黑了點,朱海眉聽着她清脆的聲音,問道:“這麼面熟,好像在哪裡見過似的?”

  宋清波不好意思地說道,“我原來是公司的前台,人事說您這裡缺一個助理,讓我過來試試。”

  “怪不得呢,我說這麼熟悉呢!”朱海眉笑道:“衛生不用打掃了,今天會有人打掃,你就幫我打掃辦公室就可以了。”

  宋清波驚訝了一下,忙說道:“好的朱總。”她說着趕緊把拖把收起來,一路小跑的跟在朱海眉後面,心裡漸漸地安定,上周五下班的時候,聽說這個朱總厲害的很,現在看來并不如說的那樣啊。

  她猛然擡頭才發現,朱總竟然比她高了大半個腦袋,走在前面步伐堅定,穩如泰山,她暗暗吸了一口氣,若是她能有她一半的氣質就好了。

  “清波,去把會議室打掃一下,桌子椅子都要擦幹淨,8點半等大家來了以後,把他們手中的秋裝設計方案全部收上來,交不上來的,讓他們直接去人事部辦離職就好了。”

  “啊!”宋清波驚訝的合不上嘴,随即反應過來,“好的朱總。”

  “還有,方案收上來以後,先交到我這裡,通知大家十點鐘準時開會。”

  “好的,朱總,”她一邊說着,一邊幫着朱海眉收拾辦公室。

  朱海眉指着空蕩蕩的大窗台說道:“下午的時候告訴采購部門,讓他們幫我買幾盆花花草草過來,太空蕩了。”

  “那你喜歡什麼花草?”宋清波問道,“我下午過去的時候告訴他們。”

  “好養的就行了,不拘什麼,開花的不開花的都弄幾盆過來。”

  “好的,朱總。”宋清波清脆的說道。

  宋清波打掃完之後就出去了,臨出去的時候,她還說道:“朱總,我先出去了,您有事喊我。”

  朱海眉朝着她點點頭,說話幹脆,做事利落,她倒是喜歡這個略帶鄉土氣息的小姑娘,總比那些心性高傲,看不起人的強。

  不大會她聽着外面,有員工陸陸續續的到來的聲音。

  “清波,”朱海眉在外面喊道。

  宋清波小跑的進來了,“朱總。”

  “去問問程組長,今天打掃衛生的是誰,别忘了打掃衛生,打掃不幹淨,則重新打掃,就說我說的。”

  “好的,朱總。”

  不大會宋清波沒有進來,程彩虹倒是進來了,她抱着一摞的方案,笑道:“朱總,您這麼早啊。您的助理正在忙着,我幫她把方案拿進來。”

  “好啊,放到這裡吧!”朱海眉溫和的說道。

  “今天打掃衛生的就是我們一組的曹香凝,她正在打掃着呢,您放心吧,有她做榜樣,别人不敢不打掃的。”

  朱海眉朝着她點點頭,說道:“那就好了,十點準時開會。”

  “那我先出去了。”

  這是來刷存在感的吧,朱海眉心道,不過她倒是喜歡有這樣一個态度積極的人來維護她,否則,這工作真的不太好開展呢。

  一摞方案,她挨個的翻了一遍,十二個人的方案,基本上全是敷衍的,真不知道,光輝集團為什麼要招這樣的人呢?

  隻有兩個人的方案比較出色,一個是一組組長程彩虹,一個是四組組長鄧曉雨,那個交圖交的最少,采用率最高的人。她提出的設計方向是暖色化,其中有一個觀點非常的新穎,秋天本來就凄涼,若是再用冷色調會更加的凄涼,建議多采用暖色調的衣料及深色衣料。

  她把這個方案單獨的拿出來。

  程彩虹是對款式的見解,她則建議今年的秋裝的主題是風衣,甚至還附了一個風衣的草圖,唯一不足的是,沒有寫出用什麼衣料。

  其他人的則不值得一看了,朱海眉把方案放在了一邊,讓他們做方案,隻不過是一個管理的手段而已,她的目的是讓衆人别沒有組織性,紀律性。

  十點鐘準時開會。

  朱海眉卡着點到了會議室,加上她和宋清波,小小的會議室,竟然坐滿了,第一次見這麼齊全。

  衆人本來是在交頭接耳的熱烈交談,但是看她來了,談笑聲立刻噶然而至,全部都正襟危的坐在座位上。

  她坐在凳子上,宋清波坐在她身邊做會議記錄。

  “好了,咱們現在開始開會。我已經上班一周了,經過這一周,想必大家對我的所做所為,都有所耳聞吧。我知道宋總對你們都很寬容,我和他恰恰相反,因為我在光輝集團沒有後台。若是我或者我帶領的團隊做錯了事情,沒有人會維護我。不僅沒有人維護我,甚至可能會有人拿着我的錯誤當跳闆。所以我不允許自己犯錯誤,更不允許我帶領的員工扯我的後腿。”

  會議室裡面鴉雀無聲。

  朱海眉環顧了一下四周,繼續說道:“上周五開會的時候,生産部的徐經理,曾經提出來,工廠的壞件率要記到我們設計部的績效上面,因為他說這是設計師畫圖的問題。你們說把壞件率挂到我們設計部,合理嗎?”

  大家立刻都說,“績效關系到我們的年終獎,當然不行了。”

  看來還真是沒有人和錢過不去,讓内部人員團結的辦法就是一緻對外!

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